天全县采取“五种模式”拓宽就业扶贫渠道，加大就业扶贫力度，提升贫困劳动力就业创业能力。

扶贫专班精准就业。按照“免费培训+定向输出+企业接收”的模式，对全县有就业意愿建档立卡贫困户采取“订单式扶贫专班”的方式，培训、就业全程跟踪，实现培训和就业无缝对接。截至目前，已开设订单式扶贫专班1次，招收贫困户30人，初次就业率达90%。

转移输出带动就业。通过“春风行动”、“就业援助月”、区域劳务合作等公共就业服务专项活动，为贫困劳动力搭建供需对接平台。梳理一批劳动强度低、就业环境好、工资待遇高的岗位，采取“线上+线下”相结合模式向36个贫困村贫困户、村两委负责人、第一书记、贫困户定期推送。目前，举办就业扶贫专场招聘会3次，送岗位下乡6次，向贫困户推介岗位信息3000余个，转移贫困户外出就业达900余人。

企业吸纳保障就业。鼓励和支持劳动密集型企业、新型经营主体在有条件的贫困村建设就业扶贫车间，探索就业扶贫车间建设管理模式，积极动员社会力量参与扶贫车间建设，发挥好示范引领作用。大力开展就业扶贫、贫困劳动力培训、返乡创业示范、大学生就业见习等各类基地建设工作，加大各种优惠政策落实，让企业、各类基地充分发挥辐射、引领、示范、带动作用，充分吸纳贫困劳动力就业。今年以来，全县打造市、县级就业扶贫基地5个，吸纳35名贫困劳动力就业。

岗位安置兜底就业。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业难的问题，在全县设置公益性岗位用于安置“三无”贫困劳动力。截至目前，公益性岗位已安置贫困劳动力530人。

能人创业带动就业。设立创业服务窗口、返乡项目库、导师库、专家库等，加大对返乡创业者的服务、指导、培训力度。充分挖掘各类能人潜力，利用“能人”示范引领作用，将能人观念新、见识广、能力强的独特优势与脱贫攻坚充分融合，树立典型，让全县各类能人引领带动贫困家庭创业就业，发挥“能人”效应带众人。目前，全县58名创业者吸纳贫困户300余人实现就业，带动10名贫困户实现自主创业。