近日，宝兴县农业局为进一步推动建设高效服务型部门，加强单位科学管理，建立正常工作秩序，树立农业部门良好形象，多措并举、高位推动实现部门作风效能建设取得新突破。

一是转广泛动员宣传，提高思想认识。新年伊始，局党组就部门作风效能建设，多次在干部职工会议上进行动员部署，并就新年度作风效能建设明确了具体的要求和建设目标，强调纪律意识、服从意识、大局意识、敬畏意识，切实从思想上树牢了部门人员的认识。

二是抓单位规章制度，完善促进依规管理。坚持用制度管人管事，为规范部门日常工作制度，结合实际，进一步细化各项制度，完善出台考勤管理制度、干部职工请示报告制度、公务接待制度、车辆管理制度、公章使用制度、差旅费报销制度、办公用房管理制度等七项日常工作管理制度，规范落实了机关人员上下班、车辆使用、请销假等制度，做到人人去向有着落。

三是抓“五单”制定和确保管理制度落地落实。为进一步规范部门职工外出出差、公务接待、公务用车等程序的管理，局党组结合本部门实际，制定了外出审批单、县内出差审批单、公务接待审批单、加班报告单、公务用车联系派车单等“五单”。按照工作人员需求申请，站、所、室负责人、分管领导、主要领导管理的程序进行审批，并实行每月核查制，将审批数据统计公布。通过行之有效的举措，理顺了关系、树立了新风。

四是抓巡查提醒，确保工作精神抖擞。上下班迟到、早退问题一直是部门作风建设中的顽疾，对此下决心整治、下重拳出击，从党组成员率先做起、做好表率。为巩固深化成果，成立了机关日常作风效能巡查办，由分管负责人亲自抓，不定期不定时对部门工作人员的工作状况、精神状态、是否从事与工作无关的事等进行重点检查，并当场给予纠正批评。时刻做到拉拉袖子提个醒，时刻保持了部门工作作风处于良好状态，有效遏制了庸、懒、散、浮、拖等不良工作现象的发生。