“感谢组织为我们争取了高层次人才单项核增岗位，并提供了竞聘演讲机会，让我们有机会向领导和同事们汇报工作情况，公平竞争岗位”。5月20日上午，雅安市农业农村局下属事业单位一位年轻同志在参加高层次人才单项核增岗位竞聘演讲时说到。

当日，市农业农村局设立竞聘直播主会场，5位竞聘选手先后来到直播镜头前，汇报工作情况、比拼专业能力、作出拟任承诺，由评委会根据竞聘人员的政治素质、公民和职业道德、工作态度、工作能力、任期内履职情况、拟任承诺等分项对竞聘人员进行现场打分，由记分员、监督员现场统分，核对后当场公布分数，其余干部职工通过电脑、手机观看竞聘直播，通过流动票箱进行民主测评投票。竞聘会历时2个小时，圆满收官。

此次竞聘会是在《雅安市市属事业单位高层次人才岗位支持办法》出台后我市率先针对高层次人才开展的公开竞聘，体现了三个方面的创新：一是创新人才激励方式。此次单项核增岗位竞聘是一场专门针对于高层次人才开展的竞聘，在坚持公开、公平、公正的竞聘原则下体现了组织对青年人才的关爱，对高层次人才起到了很好的激励效果；二是创新竞聘活动形式。结合疫情防控工作需要，市农业农村局勇于担当、敢于创新，在全市率先创新以钉钉视频会议全程直播和流动票箱巡回投票的形式开展岗位竞聘，既充分保障了竞聘工作及时落实，又有效防范了疫情传播风险；三是创新岗位聘用管理机制。此次竞聘岗位的聘用时间为3年，采用能上能下的岗位管理工作机制，打破了传统事业单位岗位聘用论资排辈的做法，激活了事业单位岗位管理的一池春水，变伯乐相马为赛场选马，变“干多干少一个样”为“你追我赶争着干”，激发了事业人员干事创业热情。