为解决部分年轻第一书记农村工作业务不熟、群众工作经验不足、工作方式方法单一等问题，名山区在离退休老干部和年轻第一书记中深入开展“青蓝计划”，营造“引、帮、带”浓厚氛围，定期为年轻第一书记提能充电，力争取得“青出于蓝而胜于蓝”的良好效果。一是思想上“引”。精心挑选7名政治素质硬、业务能力强、工作经验足的离退休老干部作为帮带导师，对7名农村工作经验不足的年轻第一书记进行“一对一”青蓝结对帮扶，采取述经历述过往、讲历史讲传统、传思想传精神的方式启发年轻第一书记正确认识基层工作的必要性和重要性，不做“温室干部”，引导第一书记下得去，留得住、干得实。二是工作上“帮”。帮带导师根据帮带对象的薄弱环节和努力方向进行把脉问诊、对症开方，制定“一对一”私人帮带计划。每月至少一次到帮扶对象所驻村，采取座谈交流、走访群众、答疑解惑等方式对其进行“面对面、手把手”地帮扶互助，把农村工作方式、群众工作经验等实用方法倾囊相授，帮助第一书记尽快明确职责、转变角色、适应基层、融入农村。三是形象上“带”。帮带工作重点围绕“用群众听得懂的语言、信得过的方式”开展农村工作、树立“贴地而行”的“公仆形象”开展结对帮扶，示范带动年轻第一书记用原汁原味的群众语言、散发泥土味的工作方法，听群众所需、知群众冷暖、解群众所难，履行好第一书记的职责任务，成为“公仆形象”的代言人，让党委放心、群众信赖、社会赞扬。